2014年12月31日，Panzi的Référence总医院的工作人员进入状态，并主动在税务总局（DGI）的大楼前组织了一次和平示威，以抗议这种情况。
1.他们的医院所遭受的歧视。
因此，潘西医院是刚果民主共和国卫生系统中的一个结构，并拥有 "总医院"（HGR）的地位。因此，其雇员是国家的全部代理人，与刚果（金）其他HGR的工作人员一样，由财政部长从源头上对其进行财政保护。
在刚果(金)的500多所HGR中，Panzi医院是唯一一个受到特别税收措施影响的医院，即对职业收入征税。代理人指出，他们的医院是工商总局公然歧视的受害者，并要求实现公平的财政待遇。
2.2. 侵犯人权的行为。
La Direction de l'HGR/Panzi对这种情况非常关注，因为这种情况会带来各种侵犯人权的后果。残疾人的健康权，由于无法获得药品和其他必要的医疗服务，他们的生命权受到了威胁。侵犯了其代理人对其工作的报酬的权利，因为他们认为DGI支付的金额是用于支付代理人的工资和医院的药品。
3.司法设备失灵。
L'HGR/Panzi在布卡武上诉法院将GI、刚果商业银行(BCDC)和刚果政府从2014年11月4日起对这些侵权行为进行司法审判。L'affaire fixée initialement le 18 Novembre 2014 a été successivement reportée suite d'une part
在法官们的努力下，另一部分则是法院的一名法官在审讯日期前死亡的结果。该案已被重新起诉，无期徒刑。
尽管没有与这些问题有关的司法裁决，但内政部还是对Panzi的HGR进行了有效的调查，这违反了《刚果民事诉讼法》第127条，该条列出了不可能被调查的财产清单，包括工资。
4.4. 财政程序的弊端。
税务局违反了法律规定的财政程序。
- 在不到六天的时间里，她激活了办公室的税收、两份关于回收的报告和命令；但没有遵守法律规定的六个月的期限。
- 她没有给HGR/Panzi提供行使反对权和行政诉讼权的机会。
在我们有责任提供更好的医疗服务的儿童的利益方面，以及为了潘西的工作人员，他们还没有意识到自己的报酬，因此有一种紧迫性需要采取行动。
La Direction de l'HGR/Panzi联系了不同的相关机构，但至今没有得到满意的答复，并表示愿意与这些机构进行建设性对话，以摆脱这一危机。
Panzi的工作人员希望看到司法部门对造成这种歧视性强加的程序弊端进行审查，并希望确保我们的公共卫生机构能够提供良好的运作和持续的服务。
Denis Mukwege医生
医学博士
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