Verfügbare Position:

Entwicklungs- und Kommunikationsmanager (Hybrid: Fernstudium und in Washington, DC)

Panzi Hospital and Foundation (Panzi) sucht einen erfahrenen, kreativen und detailorientierten Entwicklungs- und Kommunikationsmanager, der sich für Frauenrechte, soziale Gerechtigkeit und die Abschaffung von Vergewaltigung als Kriegswaffe einsetzt. Panzi bietet Überlebenden sexueller Gewalt in der Demokratischen Republik Kongo eine mitfühlende, ganzheitliche Gesundheitsfürsorge, die medizinische Behandlung, psychosoziale Unterstützung, Aktivitäten zur Wiedereingliederung in die Gemeinschaft und Zugang zu rechtlichen Diensten kombiniert. Die kongolesische Organisation wurde vom Friedensnobelpreisträger 2018, Dr. Denis Mukwege, gegründet und ist weltweit bekannt für ihre Expertise in der Behandlung von sexueller Gewalt in Konflikten, geschlechtsspezifischer Gewalt und der Förderung von Frauenrechten und sozialer Gerechtigkeit.

Diese Stelle würde das in den USA ansässige Fundraising- und Kommunikationsteam bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Entwicklungsstrategien zur Diversifizierung des Finanzierungsportfolios und zur Steigerung der Einnahmen unterstützen. Diese Strategie und die sich daraus ergebenden Arbeitspläne sollten auf die institutionelle Finanzierung (Stiftungen, Unternehmen usw.), die staatliche Finanzierung und individuelle Spenden (sowohl Großspenden als auch Spenden von der Basis) ausgerichtet sein. Die Stelle ist dem Geschäftsführer des US-Büros unterstellt und wird von einem Grants Officer/Technical Writer und einem Marketing Officer unterstützt, die beide von dieser Stelle geleitet werden. Die Stelle steht auch in direktem Kontakt mit den DRC-Programmen und Fundraising-Teams, um die Abstimmung aller Finanzierungsprioritäten und die Entwicklung von Zuschussvorschlägen und Berichten sicherzustellen.

Diese Position ist für die nach außen gerichtete Kommunikation verantwortlich, einschließlich der Website der Organisation, der Social-Media-Kanäle, der Spendernachrichten, der Suchmaschinenoptimierung, der Multichannel-Kampagnen und der Werbung. Neben der Umsetzung laufender Entwicklungsstrategien wird diese Position auch eine zentrale Rolle bei der Planung und Verwaltung von Veranstaltungen für Spendenaktionen und Advocacy-Events spielen.

Die Demokratische Republik Kongo befindet sich in einer noch nie dagewesenen humanitären Krise. Mehr als 7 Millionen Menschen sind aufgrund der anhaltenden Gewalt auf der Flucht. Kommen Sie zu uns als Manager für Entwicklung und Kommunikation und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der entscheidenden Reaktion von Panzi. Sie werden an der Spitze unseres Wachstums stehen, fesselnde Geschichten entwerfen und wirkungsvolle Initiativen vorantreiben, die die Überlebenden stärken und den Gemeinschaften Hoffnung geben.

Wie unser Gründer, Dr. Denis Mukwege, sagte: "Gemeinsam können wir eine Welt aufbauen, in der Frauen und Mädchen sicher sind und ihre Rechte wahrnehmen können." Schließen Sie sich uns an, damit wir diese Vision gemeinsam verwirklichen können.

Zuständigkeiten

Marketing und Kommunikation

• Verantwortlich für die Entwicklung eines jährlichen strategischen Kommunikationsplans, der auf die Mission von Panzi abgestimmt ist und die verschiedenen Kampagnen der Organisation umfasst.
• Beaufsichtigen Sie die Entwicklung überzeugender und wirkungsvoller Inhalte für verschiedene Plattformen wie soziale Medien, Newsletter, Pressemitteilungen und die Website von Panzi, wobei der Schwerpunkt auf dem Erzählen von Geschichten und der Stärkung von lokalen Gemeinschaften und Überlebenden liegt.
• Koordinierung und Leitung einer Gruppe von Autoren, Fotografen und Videofilmern, die vor Ort Inhalte erstellen.
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle hinweg. Dies beinhaltet die Aufrechterhaltung des Images und des Rufs von Panzi durch sorgfältige Nachrichtenübermittlung und visuelle Konsistenz.
• Beaufsichtigung der Präsenz der Organisation auf Social-Media-Plattformen in Zusammenarbeit mit dem Marketingbeauftragten. Dies umfasst die Planung von Inhalten, die Veröffentlichung von Beiträgen, die Interaktion mit den Followern und die Analyse von Social-Media-Kennzahlen zur Messung der Effektivität.

Entwicklung der institutionellen Finanzierung

• Betreuung eines Portfolios von institutionellen Finanzierungspartnern durch telefonische, persönliche und E-Mail-Kontakte in Zusammenarbeit mit dem Exekutivdirektor
• Identifizierung potenzieller Unternehmens-/Stiftungspartner für die Entwicklung von Beziehungen
• Beaufsichtigung des Grants Officer, um die Fristen für die Einreichung von Anträgen und die Berichterstattung zu überwachen und das Team auf dem Laufenden zu halten
• Bearbeitung und abschließende Überprüfung von Berichten für Geldgeber, je nach Bedarf
• Verwaltung und Mitwirkung bei der Abfassung und Zusammenstellung von Anfragen, Konzepten und Vorschlägen für neue und verlängerte Finanzhilfen
• Leitung der Entwicklung und Verbreitung von Wirkungsberichten (vierteljährlich) und Jahresberichten

Engagement der Spender

• Entwurf und Umsetzung eines jährlichen Entwicklungsplans, einschließlich aller Aktivitäten in den Bereichen Kultivierung, Akquise und Stewardship
• Entwurf und Umsetzung eines Plans zur Erweiterung der individuellen Spenderbasis in den Vereinigten Staaten und im Ausland
• Betreuung eines Portfolios von Großspendern und Unterstützung des Exekutivdirektors bei der Überwachung der Investitionsrentabilität
• Leitung der Strategie und Durchführung digitaler Fundraising-Kampagnen, einschließlich der Lebenszyklen von Spendern
• Planung und Durchführung von Fundraising-Veranstaltungen, einschließlich persönlicher und virtueller Kampagnen

Sonstige zugewiesene Aufgaben.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Marketing, Nonprofit-Management oder einem verwandten Bereich, Master-Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mittelbeschaffung für gemeinnützige Organisationen erforderlich
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Beschaffung von Mitteln von Einzelpersonen, Unternehmen oder Stiftungen durch die Umsetzung einer Entwicklungsstrategie
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, überzeugend und mit einem hohen Maß an Professionalität zu schreiben
• Hervorragende Recherche-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten mit einer ausgeprägten Liebe zum Detail
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten zu setzen und dabei die Aufmerksamkeit auf Details zu richten
• Erfahrung in der Pflege von Einzelspendern und Kampagnen
• Fähigkeit, andere zu führen und Arbeitsabläufe zu überwachen
• Unternehmerischer Geist
• Sie setzt sich leidenschaftlich für soziale Gerechtigkeit, die Gleichstellung der Geschlechter und die Abschaffung von Vergewaltigung als Kriegswaffe ein und engagiert sich für die Unterstützung der vom Kongo geführten Institutionen.
• Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche persönlich in unserem Büro in der Innenstadt von Washington, DC, zu arbeiten
• Berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Bevorzugte Qualifikationen

• Französische Sprachkenntnisse oder Interesse an einer beruflichen Weiterbildung zum Erlernen der französischen Sprache
• 2+ Jahre Managementerfahrung
• Erfahrung in der humanitären Hilfe und/oder in der Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen mit Schwerpunkt auf globaler Gesundheit, Gleichstellung der Geschlechter oder verwandten Bereichen

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Bei Panzi glauben wir an die Stärke und den Wert der Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, das die einzigartigen Stimmen unserer Teammitglieder erhebt und stärkt. Wir sind uns der systemischen Herausforderungen bewusst, mit denen Frauen und People of Color in der Berufswelt häufig konfrontiert sind, und wir arbeiten aktiv daran, diese Barrieren innerhalb unserer Organisation und darüber hinaus abzubauen.

Wir ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben:

Wenn Sie eine Frau und/oder eine Person of Color sind, die sich für Panzi begeistert, möchten wir Sie ermutigen, sich für diese Stelle zu bewerben. Wir suchen Kandidaten, die vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in unser Team einbringen. Panzi ist bestrebt, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten, und wir legen Wert darauf, unseren Arbeitsplatz zu einem einladenden, unterstützenden und respektvollen Umfeld für alle zu machen.

Bitte senden Sie Anschreiben und Lebenslauf an info@panzi.org, um sich zu bewerben.

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